日本マネジメント総合研究所合同会社

コーポレート・ガバナンス・コードの特設ページ

  • 上場企業とそのグループ各社に対する大きな影響を与えるコーポレート・ガバナンス・コードについて、単に、コンプライかエクスプレインかだけでは、付け焼刃の脱法的運用を機関投資家や株主各位に見抜かれて企業価値を毀損しかねません。
  • 過剰な対応というよりも、健全に儲け続けるための仕組みとして、コーポレート・ガバナンス・コードに沿った企業統治・内部自治による全社的対応から、改正会社法における企業集団内部統制を含めたグループ全体の健全で投資家の心をつかむ対応・IR対応・リスクマネジメント策として、アドバイザリー・サービスをご提供致します。

★ コーポレート・ガバナンス・コードの確定版(2015年5月13日公表) ★

確定版として公表されたコーポレート・ガバナンス・コードにつきましては、

下記にてご参照頂けます。

「コーポレートガバナンス・コード

 ~会社の持続的な成長と中長期的な企業価値の向上のために~」

公開された上記報告書はコチラ

 

 

【戸村によるコーポレート・ガバナンスの定義づけの整理と戸村式定義】

 

コーポレート・ガバナンスにおける議論がなされる際に、異なる「主語」により
議論がかみ合わないケースが見受けられます。

 

1.「経営陣が(都合良く)企業体を統治する仕組み」なのか、
2.「株主が経営陣を含めた企業体を統治する仕組み」なのか、 それとも
3.「株主だけでなく幅広くステークホルダー全体を曖昧に包含した主語なのか

 

★往々にしてすれ違う議論がある中で、従業員も企業体で民主的に参画する存在であるならば、1~3を統合的に再整理する必要があるのではないかと思っております。

 

そこで、コーポレート・ガバナンスは本質的に・・・

「経営陣が株主や従業員などを含めた相互牽制機能・監視機能の下で企業経営を委任され代理的に経営・運営・統治する仕組み」

 

としてとらえ直されるべきではないかとして、経営指導・講演・研修・拙著等において説いて参りました。

 

【戸村式のコーポレート・ガバナンスのやさしい解説(例)】

 

上記掲載の定義例を前提として、もう少しかみくだいて若手層・一般社員さま層にお話しするとすれば、

 

社長と役員なかまが、株主からお金を、あなたたち労働者からは労働力を借りて、そのお金や労働力を運用してうまくお金儲けをして、その手数料・ご褒美として社長や役員なかまはボーナス・報酬をもらい、株主には配当というお礼金を渡し、あなたたち労働者にはボーナス・給料を支払うお金や労働力を預けて運用してくれる「銀行」のような仕組みがコーポレート・ガバナンスなんだよ~。

 

その時に「銀行」が「預金者」のお金に手を付けるようなことをしたり、そもそも信用されなかったりしたら、銀行にお金を預けてくれる人が減るよね~(株主は株を売り払い株価暴落、優秀な労働者ほどすぐ転職)。

 

だから、「銀行」が不正したり社会から信用されなくなったりしないように、みんなが作ったルールをみんなで守りあって、信用されて必要とされる「銀行」を目指す仕組みと言ってもいいかもしれないよね~。

 

といった感じになろうかと思われます。

 

 

【ご支援内容例】

・コーポレート・ガバナンス・コードの基本と課題: 

  基本的な考え方や取組み姿勢のポイント

・原則主義における経営の裁量と、

  「社会に資する経営」+「監査に資する経営」のあり方

・コードの各原則における経営層の課題が各部門で求められる施策と

  直結する課題への対応

・オリジナルの観点からまとめる重要原則ピックアップトピックス

・機関投資家が経営陣や企業を見る観点の建前と本音

・ESGやリスク管理・ガバナンス・コンプライアンスなどの全社・グループ

  での一体経営

・ダイバーシティ経営、CSV経営、社外の独立性ある役員の登用などの

  諸問題への対策

・企業価値向上に正の相関のあるとされる全社的なリスクマネジメント

  体制の構築・運用・改善

・企業統治と内部統制のかい離する日本企業におけるコーポレート・

  ガバナンス・コード対応の落とし穴

・統合的内部自治(Integrated Internal Governance)としての企業統治に

  おける実効性向上策

・企業経営の縦糸と横糸を織りなす企業統治・IR・株主総会などにおける

  統合的役割をもつ「ガバナンス・コード・オフィサー」の役割・機能・対応

・質疑応答

など

 

【ご提供スタイル】
・企業内での顧問あるいはアドバイザーとしての定期的アドバイザリー・

  サービス
・内部や公開での講演・研修
・IR部門などに寄り添ったリレーションシップ・サポート・サービス
など

 

お問い合わせやご相談はコチラまでお気軽にどうぞ

 

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